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Titre

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Spécialiste en Formation Technique

Description

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Nous recherchons un Spécialiste en Formation Technique passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le développement des compétences techniques des employés et garantir une formation efficace et engageante. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation technique, ainsi qu'une excellente capacité à transmettre des connaissances complexes de manière claire et accessible. En tant que Spécialiste en Formation Technique, vous serez responsable de l'analyse des besoins en formation, de la conception de supports pédagogiques et de l'animation de sessions de formation en présentiel et en ligne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables des ressources humaines pour identifier les lacunes en compétences et proposer des solutions adaptées. Vos missions incluront également l'évaluation de l'efficacité des formations dispensées et l'amélioration continue des programmes en fonction des retours des participants et des évolutions technologiques. Vous devrez être capable d'utiliser divers outils et plateformes d'apprentissage pour maximiser l'engagement et la rétention des connaissances. Le candidat idéal possède une excellente maîtrise des concepts techniques liés à son domaine d'expertise, ainsi qu'une forte capacité pédagogique. Une expérience préalable en formation, en ingénierie pédagogique ou en développement de contenu éducatif est fortement souhaitée. De plus, une bonne compréhension des tendances actuelles en matière de formation et d'apprentissage numérique sera un atout majeur. Si vous êtes passionné par la transmission du savoir et souhaitez contribuer au développement des compétences techniques des professionnels, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Analyser les besoins en formation technique des employés.
  • Concevoir et développer des supports pédagogiques adaptés.
  • Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.
  • Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
  • Collaborer avec les équipes techniques et RH pour identifier les besoins en compétences.
  • Utiliser des outils et plateformes d'apprentissage modernes.
  • Assurer une veille sur les évolutions technologiques et pédagogiques.
  • Fournir un accompagnement et un suivi post-formation aux apprenants.

Exigences

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  • Diplôme en ingénierie, formation ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en conception et animation de formations techniques.
  • Excellentes compétences pédagogiques et communicationnelles.
  • Maîtrise des outils de formation en ligne et des plateformes LMS.
  • Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
  • Bonne gestion du temps et des priorités.
  • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
  • Connaissance des tendances actuelles en formation et apprentissage numérique.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler de votre expérience en formation technique ?
  • Comment adaptez-vous vos formations aux différents niveaux de compétence des apprenants ?
  • Quels outils et technologies utilisez-vous pour concevoir vos supports pédagogiques ?
  • Comment évaluez-vous l'efficacité d'une formation ?
  • Avez-vous déjà développé des formations en ligne ? Si oui, comment ?
  • Comment gérez-vous les apprenants ayant des difficultés à assimiler les concepts techniques ?
  • Quelle est votre approche pour rester à jour sur les évolutions technologiques ?
  • Pouvez-vous nous donner un exemple de formation que vous avez conçue et animée avec succès ?